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data
7, 14 e 21 de março 2024
duração
24 H
Hora
Quintas-feiras das 09h00 às 19h30
Local
Lisboa ISEG Executive Education
INVESTIMENTO
1.400 €
Este valor inclui:
Acesso a uma plataforma onde será disponibilizada a documentação de apoio em formato digital
Coffee-breaks
Estacionamento reservado no parque do ISEG
Kit de boas-vindas
Diploma final de programa
DESCARREGUE A BROCHURA AQUI
Para mais informações contacte-nos através do email academy@brandscommunity.pt ou através do telf. (+351) 214 236 070.
Sobre o curso
EMPOWERING PEOPLE & COMPANIES
Uma nova tendência para o sucesso de uma marca
O HR Branding é uma área em expansão que, bem aplicada, aumenta a capacidade de atrair os melhores talentos para as organizações e assegura a retenção das pessoas que melhor se enquadram nos valores e objetivos da empresa. Representa, também, uma melhoria da performance da organização e, consequentemente, um melhor desempenho interno e um serviço ao cliente mais diferenciado. Porque a construção de uma marca icónica começa dentro da organização.
O curso Leading HR Branding é uma parceria entre a Brands Community e o ISEG Executive Education e decorre nos dias 7, 14 e 21 de março. Joana Santos Silva, diretora de inovação do ISEG Executive Education, assessora da presidência para desenvolvimento estratégico e professora; e Cristina Amaro, fundadora e presidente da Brands Community e autora e apresentadora do programa de televisão Imagens de Marca, têm a seu cargo a coordenação desta formação.
O programa executivo conta também com grandes nomes, como os CEO Rui Miguel Nabeiro, do Grupo Nabeiro - Delta Cafés, e Pedro Janela, do Wygroup; Fernanda Barata de Carvalho, Gallup-Certified Coach e Human Resources Senior Advisor; David Lopes, Empresário, AEON TOPVALU; e a professora do ISEG Joanna Santiago, especialista em Marketing e Employer Brand Management.
Benefícios
Individuais
Desenvolver conhecimentos de marketing e gestão de marca com aplicabilidade na área de Recursos Humanos;
Adquirir ferramentas e metodologias eficazes para alinhar a comunicação com o talento;
Criar ações de comunicação interna e externa que posicionam os valores da marca junto dos principais stakeholders.
Aumentar a atratividade da marca junto dos principais stakeholders, do talento aos investidores, passando por consumidores e parceiros;
Capacitar a área de Recursos Humanos para ser um parceiro interno estratégico nos desafios atuais e futuros da captação e rentabilização do talento;
Criar e desenvolver um plano de comunicação interno sofisticado e alinhado com os objetivos organizacionais.
Objetivos
Desenvolver conhecimentos de marketing e gestão de marca e a sua aplicabilidade naárea de Recursos Humanos
Criar um mindset de alinhamento estratégico entre valores, cultura, marca e performance da empresa
Desenvolver metodologias eficazes para abordar temas de marca e de comunicação junto das audiências-alvo
Obter ferramentas de comunicação interna e externa que auxiliam no posicionamento e reforçam os valores da marca junto dos principais stakeholders
Destinatários
Gestores, responsáveis e colaboradores da área de Recursos Humanos
Especialistas de Recrutamento & Seleção
Especialistas de Learning & Development
Profissionais de comunicação interna
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